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Compte de classe 4

4282 Dettes provisionnées pour congés à payer

Le compte 4282 enregistre, à la clôture, la dette estimée envers le personnel au titre des congés payés acquis mais non encore pris ou réglés. La charge de personnel correspondante est rattachée à l’exercice au compte 6412.

Dernière vérification29 juillet 2026

Vue d’ensemble

Repères essentiels

Classe
4
Niveau
4 chiffres
Enfants directs
0
Connexions
6
Structure

Position dans le plan

  1. Compte parent 428Personnel – Charges à payer
  2. Compte actuel 4282 Dettes provisionnées pour congés à payer
  3. 0 enfants directs Aucun compte enfant direct
Utilisation

Repères opérationnels

TVA Hors champ

Les indemnités de congés payés et la dette envers le personnel sont des éléments de rémunération hors du champ de la TVA. Aucun compte de TVA n’intervient dans l’écriture de rattachement. Les charges sociales et les éventuelles taxes assises sur les salaires sont comptabilisées séparément selon leur nature.

Exemples d’opérations

  • Constatation à la clôture des congés payés acquis et non pris.
  • Mise à jour de l’estimation après contrôle des compteurs individuels.
  • Reprise de la dette provisionnée au début de l’exercice suivant.
Afficher 1 autre exemple
  • Correction d’un écart issu d’une convention collective ou d’une donnée de paie.
Connexions

Comptes à rapprocher

Comptes liés 3

  • 6412Congés payés
  • 4382Charges sociales sur congés à payer
  • 44811Charges fiscales sur congés à payer

À ne pas confondre 3

  • 421Personnel – Rémunérations dues
  • 4284Dettes provisionnées pour participation des salariés aux résultats
  • 4286Autres charges à payer

Comprendre ce compte

Le compte 4282 matérialise la dette de congés payés due aux salariés à la date de clôture. Cette écriture de rattachement assure que le coût des droits acquis pendant l’exercice est comptabilisé dans la période concernée, même si les congés seront pris ultérieurement.

Fonctionnement

À l’inventaire, le compte 6412 est débité et le compte 4282 crédité du montant brut estimé de l’indemnité de congés payés. Les charges sociales et fiscales liées sont calculées séparément, notamment au compte 4382 pour les charges sociales à payer. L’estimation s’appuie sur les droits acquis, les éléments de rémunération pertinents et les règles légales ou conventionnelles applicables. L’écriture est reprise ou soldée selon la méthode de l’entité lors de l’exercice suivant, sans doubler la charge enregistrée par la paie.

Mouvement au débitMouvement au crédit
Reprise, utilisation ou correction de la dette estiméeConstatation à la clôture des congés payés acquis
Contrepartie habituelle : compte 6412 lors de la repriseContrepartie habituelle : compte 6412 à la dotation

Exemple d’écriture

Au 31 décembre, l’indemnité brute correspondant aux droits à congés acquis et non pris est estimée à 12 000 €. Les cotisations patronales associées sont évaluées dans une écriture distincte au compte 4382.

CompteLibelléDébitCrédit
6412Congés payés12 000 €
4282Dettes provisionnées pour congés à payer12 000 €
Total12 000 €12 000 €

Points de vigilance

  • Rapprocher les jours acquis et pris avec le logiciel de paie et les compteurs individuels.
  • Appliquer la méthode légale ou conventionnelle pertinente et adapter le schéma si l’employeur relève d’une caisse de congés payés.
  • Inclure les éléments de rémunération qui entrent effectivement dans l’assiette de l’indemnité.
  • Comptabiliser séparément les charges sociales et fiscales rattachées.
  • Organiser la reprise pour éviter un double enregistrement lors de la prise des congés.

Champ d'application et choix du compte

Le compte 4282 constate à l'arrêté la dette brute envers les salariés au titre des congés payés acquis et non encore pris ou réglés. L'estimation doit partir des compteurs individuels, des règles légales et conventionnelles, des éléments de rémunération pertinents et de la situation de chaque salarié.

Le compte exclut les charges sociales patronales connexes, suivies au 4382, et les taxes ou contributions d'une autre nature. Son schéma doit être adapté lorsque l'employeur relève d'une caisse de congés payés : la dette, les cotisations et les droits ne peuvent alors être reproduits mécaniquement comme dans un régime de paiement direct.

Quand utiliser ce compte ?

SituationUtiliser ce compte ?Critère de décision
Congés acquis par les salariés à la date de clôture, non encore pris et dont l'indemnité est estimableOuiCréditer le 4282 du montant brut calculé et conserver le détail des jours, bases et méthodes par salarié.
Cotisations patronales estimées sur ces congésNonComptabiliser la composante sociale séparément au 4382 afin de ne pas la confondre avec la dette brute envers le personnel.
Employeur affilié à une caisse de congés payés sectorielleSelon le casAnalyser les obligations envers la caisse, les droits des salariés et le schéma prévu pour le secteur avant de retenir une dette au 4282.

Pièces justificatives et cycle de contrôle

La justification du compte 4282 doit relier chaque mouvement à son fait générateur, à une pièce datée et à la période comptable concernée. Les documents ci-dessous constituent la piste de contrôle principale pour cette fiche.

  • Compteurs individuels de congés acquis, pris et restants
  • Convention collective, accord et règles de congés applicables
  • Données de rémunération entrant dans le calcul de l'indemnité
  • Calcul détaillé par salarié avec méthode retenue
  • Paie de l'exercice suivant et suivi des congés pris
  • Documents de caisse de congés payés lorsque l'entité relève d'un régime sectoriel

Travaux de clôture et contrôle du solde

À la clôture

  • Fiabiliser les compteurs individuels en rapprochant absences, demandes et paie.
  • Calculer l'indemnité selon les méthodes et dispositions applicables, puis documenter la méthode retenue.
  • Enregistrer séparément les charges sociales au 4382 et les taxes éventuelles dans leurs comptes adaptés.
  • Comparer l'estimation aux congés pris et indemnités liquidées après clôture.
  • Extourner ou solder selon une méthode constante et contrôler l'absence de double charge.
  • Adapter le traitement pour les caisses de congés payés et documenter cette spécificité.

Contrôles recommandés

  • Faire concorder les jours avec le logiciel de paie et les validations d'absence.
  • Vérifier l'ancienneté, le temps de travail et les règles conventionnelles applicables à chaque population.
  • Contrôler les éléments de rémunération inclus ou exclus de la base.
  • Recalculer un échantillon de salariés et rapprocher le total du 4282.
  • Faire concorder la base brute du 4282 avec le calcul social du 4382.
  • Rechercher les droits négatifs, compteurs anormaux, salariés sortis et doublons de reprise.

Incidence fiscale et distinctions utiles

La déduction fiscale de la dette de congés à payer exige un droit acquis, un montant suffisamment déterminable et un rattachement correct à l'exercice. Le compte 4282 ne suffit pas à établir ces conditions si les compteurs ou la méthode sont incomplets.

Le régime d'une caisse de congés payés peut modifier le schéma et le moment de la charge. Les sources présentes documentent le droit aux congés et le contexte social, mais pas l'ensemble des règles fiscales de déduction ; une validation sectorielle est requise.

Comptes voisins : le critère qui tranche

Compte voisinDifférence déterminante
421 – Personnel – Rémunérations duesLe 4282 est une dette estimée de congés acquis à la clôture ; le 421 suit une rémunération déjà liquidée dans un bulletin.
4284 – Dettes provisionnées pour participation des salariés aux résultatsLe 4282 concerne les congés payés ; le 4284 concerne la participation estimée aux résultats. Le droit sous-jacent et le calcul diffèrent.
4286 – Autres charges à payerLe 4282 est réservé aux congés à payer ; le 4286 accueille les autres charges de personnel à payer. La nature du droit tranche.

Sources

  • ANC - Plan comptable général 2026
  • ANC - Plan comptable général
  • Légifrance - section LEGISCTA000033020703
  • urssaf.fr

Dans le plan comptable

Comptes voisins

Compte suivant 4284 - Dettes provisionnées pour participation des salariés aux résultats

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